주휴수당 지급기준 계산기 계산법

주휴수당 지급기준 계산기 계산법

안녕하세요. 오늘은 주휴수당 지급기준에 대한 말을 해볼까 합니다. 어렵지 않게 설명해 드릴려고 하니 참고 하시면 좋을거 같습니다. 알바나 아니면 각종 일을 할때 주휴수당을 못받는 경우가 허다하기에 알고 일하시라고 적극 말씀드리고 싶고 일단 참고 해서 보면 좋겠습니다.

• 주휴수당 받는 요건
• 주휴수당 지급기준 도표
• 일정하지 않는 근로의 받는 주휴수당 지급기준표

주휴수당 지급기준은 일단 일하기로 한날은 제외하고 토요일 이나 일요일등 나머지 요일에 나와 일을 하게 되면 유급휴일로 정해지게 됩니다. 즉 사진들을 보면서 이해하면 빠른데요. 1주일에 15시간 이상 근로 할경우 주휴수당을 받을수가 있게 되어 있고 그리고 근로게약세어 약속한 근로일은 개근해야합니다. 즉 결근이 없어야 하고 마지막으로 다음주 근로가 예정되어 있는 경우가 가능하다는 점 입니다.

주휴수당 받는 요건

현재 시급이 9천원 그리고 근로시간은 8시간씩 5일이라는 가정하에 보여주는 사진의 예시입니다. 이때 수당 포함한 주급을 책정한 것이 보이는데요. 이런식으로 주휴수당 지급되는 것을 보면서 확인을 할수가 있습니다.

주휴수당 지급기준 도표

물론 일정한 시간을 일하지 않는 경우도 예시를 보여드릴텐데요. 이런경우 주휴수당 지급의 기준이 됩니다. 총 시간에 맞추어 그리고 일한 수 만큼이 나누어 지게 됩니다.

일정하지 않는 근로의 받는 주휴수당 지급기준표

일하는 시간이 다른 경우 그리고 30인 이상의 사업장의 경우 공휴일 자체도 유급휴일로 보장을 하고 있다고 합니다.

보시면 일단 5주째의 주휴수당의 경우는 4월 알바비로 들어간다는 사실을 잊지 마시고 이해를 해주시면 좋습니다. 이부분이 헷갈려서 분쟁이 일어나는 경우가 있거든요.

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